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如何在面试中给HR留下深刻印象?

问问我
问问我 1275 3
2017-11-21 11:22
想要在一次短暂的面试中让HR记住你,第一印象很重要,这可能会为你赢得机会。那么,如何能让HR记忆深刻呢?
一、了解企业并针对企业存在的问题提出见解
任何企业都希望有能对企业发展提出规划的员工,虽然你目前还不是该公司员工,说的层次浅或者不准确都没关系,但是你说的肯定会让HR对你刮目相看。当然最好是就发展前景或者项目谈一下,少一点批判,这可不是背一下企业成立年份、法人代表名字以及有什么产品就可以的了,太low的话,搞不好会有点负面影响。
二、有详细的职业规划
这里说的职业规划,可不是你在该公司的发展规划,所以不要说先学习两年,然后独立担当业务,然后争取带个团队什么的。你的职业规划应该是无论在哪家公司都要达成的目标,一般可分为三步说:1、职业愿景,5年后你要成为什么样的人,10年后你要成为什么样的人;2、职业规划,为了完成这些,你分阶段要做些什么,学些什么;3、现在准备,为了实现自己的职业规划,现在你在做什么,为什么而努力。
即使你是“逢场作戏”,也请把戏做足,因为公司肯定喜欢那种有规划、有条理、逻辑性强的人。
三、和面试官聊起来
很多HR表示面试时就像在审讯犯人,虽然面试需要注意一定的礼仪,但是能和面试官顺畅地聊起来更有助于消除紧张的情绪,有助于你的发挥,并且能增加HR对你的了解。比如,你可以主动谈谈你对公司、职位或自己将来的看法,而不是他一问你一答。当然,也不要问他难以回答的问题,比如,你觉得我这次面试怎么样?这明显是逼宫!
四、适当探讨一些专业问题
有时候来面试你的并非是公司专业的HR,他可能是销售、技术,所以要先搞清楚面试你的人的职种,然后可以探讨一些专业问题。这里说的“专业问题”,就是对面试官所在领域进行提问和交流,这样做有两种好处:1、让他觉得自己的职位被关注被尊重,可以拉近彼此间的距离;2、既然他是内行,你是外行,这样做可以给他发挥的空间,让他实现一下自我价值,对你产生一点好感。


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尚德kr 新用户 2017-11-27 07:40 沙发
同城交友一个人久了就想找个Pao友
Q2690859757
酷酷的我 新用户 2017-12-07 22:49 板凳
啊啊啊啊a
yahuxx88 新用户 2017-12-15 18:43 地板
与此同时,你们却忽视了私营部门,这个部门不仅规模更大,而且也是中国经济中最具活力的一块。它包括该国最好的公司,全球最具竞争力的部门和最具创新精神的企业家。除了某些例外[2],大多数私营部门公司历来依赖股权融资(与银行贷款相比)和保留收益增长。其中部分原因在于其业务运营的性质 - 与国有企业主导的电信或电力行业相比,http://www.cyxas.com/出口行业公司和互联网/科技公司的资本密集程度往往较低,另一个原因是历史上他们的访问渠道非常有限去银行贷款。
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